华为前人力总监吴建国:“狼性”华为招人 不喜欢什么样的员工?
6932020-01-06 15:50
大公司招人标准是什么?面试官从失恋就能看出你的价值观?像华为、阿里这种企业,首先看中的是你个人的价值观和企业的价值观是不是匹配。其次才是岗位、能力、素质的匹配性,“道不同不相为谋”这一点反映了价值观比能力更重要。在一个公司是否能长久生存,你的价值观是否匹配。这是华为前人力副总裁吴建国在@一刻talks上的分享。
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6932020-01-06 15:50
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